Beike (Keike Zhaofang) — ovogodišnja novogodišnja premija

Do kineske Nove godine ostalo još desetak dana, a sve velike internet kompanije trude se da povećaju svoju vidljivost — na primer, crveni paketići Yuabao-a sa prenosom su mi skoro srušili 17 grupa.

Qianwen će tokom praznika podeliti 3 milijarde u crvenim paketićima, ali iskreno, samo nekolicina srećnika može da dobije veći iznos — većina ostaje na par juana.

Po meni, umesto da trošite energiju na te zanemarljive crvene paketiće, bolje se fokusirajte na nešto mnogo važnije — novogodišnju premiju.

Na mreži Maimai ovih dana ima puno diskusija o novogodišnjoj premiji u Beike Zhaofang — pogledao sam i mogu samo reći: s obzirom na stanje u industriji nekretnina, Beike se prilično dobro drži. Ako ste u Beike, ostavite oštar komentar ispod.

Ovo su podaci koje je dala zvanična Maimai strana

• Student A: 4 meseca premije, oko 300.000 juana — može se reći da znatno prevazilazi očekivanja.
• Student B: 5 meseci premije, oko 170.000 juana — prilično zadovoljan.
• Student C: 4 meseca premije, oko 90.000 juana — nešto ispod očekivanja.
• Student D: 1 mesec premije, oko 30.000 juana — učestvovanje je važnije od pobede.

Izgleda prilično dobro, zar ne? Ali moram da vam prenesem jednu razliku u informacijama: mali broj studenata generacije 26. uspeva da dobije Beike offer.

Drugim rečima, umesto da trošite vreme na Beike tokom prolećnog kruga ili letnje prakse, bolje uložite više energije u druge internet kompanije — kao što su Alibaba, Tencent i ByteDance, koji stoje iza crvenih paketića Qianwen, Yuabao i Doubao tokom praznika.

Tako na primer, Tencent je već 27. januara otvorio ranu prijavu za letnju praksu za generaciju 27, a rok za prijavu je 13. februara.

Za studente koje zanima Tencent, posebno one koji su već pripremili biografije, ovaj period je prilika da pošalju prijavu.

Ne utiče na regularni krug prijave, a pozicije su u najpopularnijim pravcima — veliki modeli, AIGC i slično.

Jedan student je, dok je doterivao biografiju, odlučio da krene na to — već ima redovnu praksu u drugoj velikoj kompaniji, a kada sam pregledao biografiju, čini mi se da nema problema.

Njegovo iskustvo prakse je vezano za Agent, a projektno iskustvo je Pai Congming RAG, tako da mislim da je spreman za Tencentovu ranu prijavu za letnju praksu.

Naravno, ako još uvek niste spremni, ne žurite previše — pravi boj za letnju praksu je nakon kineske Nove godine. Tencent je među ranijima i odgovara onima koji nemaju pritisak oko objavljivanja radova, a već imaju redovnu praksu u velikoj kompaniji.

Za one koji planiraju da jure nakon praznika, ovde sam sabrao neka iskustva i pouke studenata iz prethodnih godina i delim ih sa vama.

Prvo

CEO ByteDance-a, Liang Rubo, rekao je u otvorenom pismu: vrhovi industrije nisu česti — u proteklih 50 godina glavni vrhovi (PC, Web, Mobile) smenjuju se u razmacima od oko 15–20 godina; AI je vrh barem nivoa PC + Web. U kratkom roku, taj vrh su aplikacije poput "Doubao / Dola asistent".

Zato, za padajuću industriju kao što je Beike, ako se uz podršku AI ne postigne proboj i rast u biznisu, konkurentnost će vremenom sve više slabiti.

Zato će Qianwen, Yuabao i Doubao 2026. voditi rat crvenih paketića.

I zato je za generaciju 27. ovo prilika — kao što je pre deset godina bio rat crvenih paketića između WeChat Pay i Alipay, ili rat subvencija između Didi i Kuaidi.

Da bi osvojile pažnju korisnika, velike kompanije moraju da izdvoje ozbiljna sredstva — ne samo da troše novac i računarsku snagu, već i da vode trku u naoružanju talentima.

ByteDance je u otvorenom pismu naveo da će 2026. odlučno podići gustinu talenata i proširiti prostor za rast prihoda zaposlenih.

Svaki put kada se pojavi novi vrh, neke kompanije iz prethodnog vrhunca zaostaju, a nove kompanije se penju na novi vrh.

Nadam se da ćete vi biti oni koji se penju na vrh.

Drugo

2026. godine, pored toga što nastavljam da budem bloger o zapošljavanju, prelazim i na pisanje o AI. Na manjem nalogu već dve nedelje zaredom objavljujem članke o AI.

Želim da vam kažem da, bez obzira na to koliko sam uspešan bio u oblasti zapošljavanja, 2026. ulazim u novu oblast — čak i po cenu velikog napora. Istovremeno održavati dva WeChat javna naloga nije lako i zahteva više vremena i energije.

Ali nema druge — WeChat-ov algoritam preporuka me podseća da u eri AI ko stoji na mestu, nazaduje.

Što se tiče praktičnih projekata, pored Java verzije Pai Congming RAG i Go verzije, tutorijal za PaiFlow Agent je uglavnom završen — radi se zavrno doterivanje, treba mi samo malo slika u višoj rezoluciji i uskoro će biti objavljen.

Iz sadržaja se vidi da obuhvata mnogo tehnoloških stekova, koji su svi potrebni u eri AI — kao što su Docker, mikroserivisi, Agent i Skills, obrasci dizajna, SSE, SpringAI, LangGraph4j itd.

Pored toga, na GitHub-u sam otvorio i projekat Vibe Coding pod imenom PaiAgent — takođe radi orkestraciju tokova rada, ali je relativno jednostavan i pogodan za početnike.

https://github.com/itwanger/PaiAgent

Trenutno ima 55 zvezdica, cilj mi je da prvo pređemo malu metu od 100 zvezdica.

Način pisanja biografije je već delimično pripremljen — iznosim ga da ga možete odmah koristiti.

Naziv projekta: PaiAgent — platforma za orkestraciju AI tokova rada na nivou preduzeća

Opis projekta: Platforma za AI Agent tokove rada zasnovana na vizuelnom editoru tokova, koja korisnicima omogućava da prevlačenjem elemenata orkestriraju različite velike modele (DeepSeek, Tongyi Qianwen itd.) i čvorove alatki. Koristi sopstveni DAG engine za izvršavanje tokova rada po topološkom redosledu i automatsku orkestraciju složenih AI zadataka.

Tehnološki stek: Java 21, Spring Boot 3.4.1, Spring AI 1.0.0

Ključne odgovornosti:

• Na osnovu okvira Spring AI, refaktorisan je komunikacioni sloj sa LLM-om, uz primenu obrasca fabrike i obrasca metode šablona za dizajn dinamičke fabrike ChatClientFactory i apstraktne osnovne klase AbstractLLMNodeExecutor, čime je duplikat kod u 5 izvršilaca LLM čvorova sveden sa 800+ linija na 75
• Dizajniran dinamički mehanizam kreiranja ChatClient, koji u toku rada, na osnovu konfiguracije čvora (apiKey/apiUrl/model), dinamički instancira ChatClient različitih dobavljača — omogućava da u scenariju više zakupaca svaki čvor ima nezavisnu konfiguraciju
• Izdvojen zajednički servis PromptTemplateService koji objedinjuje zamenu promenljivih šablona {{variable}} i mapiranje referenci parametara između uzvodnih i nizvodnih čvorova, podržavajući dve vrste parametara — statičku vrednost input i dinamičku referencu reference
• Na osnovu Spring AI Flux reaktivnog toka realizovan je strimujući izlaz LLM-a, koji kroz SSE u realnom vremenu gura napredak generisanja ka front-end-u, u kombinaciji sa postojećim mehanizmom događaja ExecutionEvent, korisnik može u realnom vremenu da prati proces AI generisanja

Treće

Vrh je visok — ko se popne, kompanija prelazi na viši nivo i stiče veće šanse da penje buduće vrhove.

Beike Zhaofang, za razliku od ByteDance, Tencent i Alibaba, nema sopstveni C-end proizvod ni osnovni veliki model. Zato Beike ima veoma mali broj otvorenih pozicija (HC), a verovatno neće biti ni mnogo za generaciju 27, čak i ako novogodišnja premija izgleda dobro.

Ali šta će biti za godinu ili dve?

Ista stvar je i sa nama pojedincima.

Vrh je visok — ko se popne, njegove lične sposobnosti prelaze na viši nivo i stiče veće šanse da penje buduće vrhove.

Kao što vidite, i ja aktivno prihvatam AI oblast — pored rada na praktičnim AI projektima, bavim se i recenzijama AI proizvoda.

Kao i svi vi, i ja želim da mogu...